Management d’une équipe de 8 personnes (en hiérarchique et en fonctionnel).
Conception de la stratégie globale de communication du groupe : diagnostic, définition et mise en œuvre des chantiers prioritaires (communication interne, stratégie digitale, plate-forme de marque Filieris et identité visuelle)
Pilotage de la fonction communication : mise en place des outils de pilotage ; conduite du changement ; pédagogie pour l’acquisition des méthodes de conduite de projet ; montée en compétences du réseau des communicants.
Pilotage des actions de communication on-line/off-line : relations presse, événementiel, refonte de l’Intranet, refonte des sites web…
Elaboration et suivi du budget communication
Description de l'entreprise
Groupe de santé géré par le régime de protection sociale des mines | 5000 salariés | 260 implantations (centres de santé, Ehpad, services à domicile...)
