Management d’une équipe de 8 personnes (en hiérarchique et en fonctionnel).
Conception de la stratégie globale de communication du groupe : diagnostic, définition et mise en œuvre des chantiers prioritaires (communication interne, stratégie digitale, plate-forme de marque Filieris et identité visuelle)
Pilotage de la fonction communication : mise en place des outils de pilotage ; conduite du changement ; pédagogie pour l’acquisition des méthodes de conduite de projet ; montée en compétences du réseau des communicants.
Pilotage des actions de communication on-line/off-line : relations presse, événementiel, refonte de l’Intranet, refonte des sites web…
• Département rattaché au directeur général - Management d'une équipe 4 personnes. • Conception de la stratégie globale de communication du groupe et de ses entités • Mise en œuvre des actions de communication on et off-line • Développement de la politique marketing du groupe • Gestion de projets : GED/intranet, internet/téléservices, conduite du changement...
• Encadrement d’un collaborateur. • Conception de la stratégie de communication interne et externe. • Mise en œuvre des actions de communication. • Gestion de la documentation.
• Mise en place du service et élaboration du plan de communication. • Réalisation de supports (plaquettes d’information grand public, journal interne). • Conception du plan média des manifestations communautaires.
